چکیده:
مدیریت دولتی نوین اندیشهای است که به اجرای قانون از طریق فرآیندهای سازمانی و مدیریتی تمرکز دارد. طی سالهای اخیر رویکرد سنتی جای خود را به مدیریت دولتی جدید داده است. مدیریت دولتی نوین کوششی جهت دستیابی به ارزشهای محوری و کارآیی و اثربخش در کلیه فعالیتهای دولت است. ویژگی مهم رویکرد مدیریت دولتی نوین، جلب مشارکت مردم در انجام امور و سپردن کارها به دست آنان است. این رویکرد برای جوامعی مناسب است که در آنها نظر ارباب رجوع از اهمیت بالایی برخوردار است. در دهه 90 اغلب دولتها در پاسخ به مشکلات مختلفی که با آنها روبرو بودند، به مدیریت دولتی جدیدی روی آوردندکه مدیریتگرایی یا مدیریت دولتی نوین شهرت یافت و امروزه کشور ما در همین راستا گام بر میدارد. در مقاله حاضر تلاش شده با بررسی تجربیات گوناگون در زمینه مدیریت دولتی نوین علت روی آوردن جوامع جدید به این رویکرد پرداخته است. نتایج پژوهش نشان خواهد داد که علل اساسی گرایش به این رویکرد ناکارآمدی مدل سنتی در ادارهی امور دولتی بوده است.