چکیده:
هدف: پژوهش حاضر با هدف مقایسه اثربخشی درمان های انتقال محور و پذیرش و تعهد بر ارتقاء سلامت روانی پرسنل شاغل دربیمارستان های تحت پوشش تامین اجتماعی استان تهران انجام شد. مواد و روش ها: مطالعه حاضر نیمه آزمایشی از نوع پیش آزمون و پس آزمون بود. جامعه آماری پژوهش حاضر پرسنل شاغل دربیمارستان های تحت پوشش تامین اجتماعی استان تهران بود که 120 نفر از این پرسنل از سه بیمارستان به صورت تصادفی در دو گروه آزمایش و یک گروه کنترل(هر گروه 40 نفر) جای گرفتند. هر سه گروه پرسشنامه های سلامت روان(SCL 90 R) را به عنوان پیش آزمون پاسخ دادند. سپس گروه درمان انتقال محور و گروه درمان پذیرش و تعهد(طی 8 جلسه) مداخله آزمایشی را دریافت کردند و گروه کنترل هیچ نوع مداخله ای را دریافت نکرد. بعد از اتمام جلسات هر سه گروه مجدداً به سوالات پرسشنامه سلامت روان پاسخ دادند. به منظور تحلیل دادههای جمع آوری شده از آزمون تحلیل کواریانس چند متغیری استفاده شد. یافته ها: نتایج پژوهش حاضر نشان داد که هر دو درمان روان درمانی انتقال محور و پذیرش و تعهد بر ارتقاء سلامت روانی پرسنل شاغل دربیمارستان های تحت پوشش تامین اجتماعی موثر است. همچنین بین اثربخشی درمان انتقال محور با درمان پذیرش و تعهد در ارتقاء سلامت روانی پرسنل شاغل دربیمارستان های تحت پوشش تامین اجتماعی تفاوت وجود دارد. بدین صورت که در سلامت روان گروه درمان انتقال محور مولفه های اضطراب، ترس مرضی، روانپریشی و پارانویید به طور معنی داری نمره پایین تری را در مقایسه با گروه پذیرش و تعهد کسب کردند. نتیجه گیری: هر دو روش می توانند توسط مشاوران و درمانگران برای در ارتقاء سلامت روانی پرسنل شاغل دربیمارستان های تحت پوشش تامین اجتماعی مورد استفاده قرار گیرند.
Purpose: The aim of this study was to compare the effectiveness of transference focused psychotherapy and acceptance and commitment on promoting the mental health of staff working in hospitals covered by social security in Tehran province.
Materials and Methods: The present study was a quasi-experimental pretest and posttest. The statistical population of the present study was the personnel working in hospitals covered by social security in Tehran province. 120 of these personnel from three hospitals were randomly divided into two experimental groups and one control group (40 people in each group). All three groups answered the Mental Health Questionnaire (SCL 90 R) as a pretest. Then, the transfer-oriented treatment group and the acceptance and commitment treatment group (during 8 sessions) received experimental intervention and the control group did not receive any kind of intervention. At the end of the sessions, all three groups answered the questions of the mental health questionnaire again. Multivariate analysis of covariance was used to analyze the collected data.
Findings: The results of the present study showed that both transference focused psychotherapy and acceptance and commitment are effective in promoting the mental health of staff working in hospitals covered by social security. There is also a difference between the effectiveness of transference focused psychotherapy and acceptance and commitment therapy in promoting the mental health of staff working in hospitals covered by social security. Thus, in the mental health of the transference focused psychotherapy group, the components of anxiety, morbid fear, psychosis and paranoid gained significantly lower scores compared to the acceptance and commitment group.
Conclusion: Both methods can be used by counselors and therapists to promote the mental health of staff working in hospitals covered by social security.