چکیده:

پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین سلامت اجتماعی و وجدان کاری کارکنان بانک های استان با استفاده از روش میدانی، تکنیک پیمایش، ابزار پرسشنامه و استفاده از نرم افزارهای SPSS و Smart PLS، روی 384 نفر از کارکنان بانک های استان انجام شد که بصورت خوشه ای و تصادفی انتخاب و وارد مطالعه شدند. نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین میزان کل سلامت اجتماعی (36/0) و ابعاد آن یعنی همبستگی اجتماعی (30/0 =P)، مشارکت اجتماعی (42/0=P)، انسجام اجتماعی (36/0=P)، پذیرش اجتماعی (37/0=P) و خودشکوفایی اجتماعی (40/0=P) با وجدان کاری کارکنان بانک های استان چهارمحال بختیاری ارتباط مثبت و مستقیم و معنادار وجود دارد. نتایج حاصل از مدل معادله ساختاری Smart PLS)) نیز نشان دادند که در کل اثر متغیر مستقل سلامت اجتماعی بر وجدان کاری کارکنان بانک های استان چهارمحال بختیاری به میزان 57/0 می باشد. نتایج مطالعه اخیر نشان داد که بین سلامت اجتماعی و وجدان کاری ارتباط مستقیم و معنادارآماری وجود دارد. لذا پیشنهاد می گردد با استفاده از مکانیسم های تشویقی و ایجاد انگیزه در کارکنان سبب حس انجام وظیفه و وجدان کاری و بدنبال آن ارتقای سلامت اجتماعی در کارکنان گردید.

خلاصه ماشینی:

نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین میزان کل سلامت اجتماعی (36/0) و ابعاد آن یعنی همبستگی اجتماعي (30/0 =P)، مشارکت اجتماعي (42/0=P)، انسجام اجتماعي (36/0=P)، پذيرش اجتماعي (37/0=P) و خودشكوفايي اجتماعي (40/0=P) با وجدان کاری کارکنان بانک های استان چهارمحال بختیاری ارتباط مثبت و مستقیم و معنادار وجود دارد. {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} طبق جدول فوق یافته ها حاکی از آن است که بین تمامی ابعاد سلامت اجتماعی و همچنین میزان کل آن با وجدان کاری کارکنان رابطه مثبت ، مستقیم و معنادار وجود دارد. یافته ها حاکی از آن است که بین تمامی ابعاد سلامت اجتماعی و همچنین میزان کل آن با وجدان کاری کارکنان بانک های استان چهارمحال بختیاری رابطه مثبت و مستقیم و معنادار وجود دارد. Investigating the relationship between social health and work conscience of bank employees in Chaharmahal Bakhtiari province Abstract Work conscience is a kind of inner tendency through which a person tends to do more and better work, and this is a force that is mainly relevant in the organization and plays a vital role in the development of all organizational superstructures such as structures, functions, behaviors and performance. Considering the importance of discussing work conscience, the present study aim was to assess the relation between social health and work conscience of bank employees in Chaharmahal Bakhtiari province. The results of the Smart PLS structural equation model also showed that the total effect of the independent social health variable on the work conscience of bank employees in Chaharmahal Bakhtiari province is 0. Keywords: Work conscience, social health, bank employees

دریافت فایل ارجاع :
(پژوهیار, , , )

دانلود PDF
دانلود HTML

لینک کوتاه:

صفحه:

ورود / عضویت

برای مشاهده متن مقاله و یا دانلود آن لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.

ورود

عضویت

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .

ورود / عضویت

ورود

عضویت