چکیده:
پژوهش حاضر با هدف تاثیر دورههای ضمن خدمت بر توانمندسازی و بهره وری دبیران تربیت بدنی استان هرمزگان انجام شد. پژوهش حاضر از نوع علّی بوده است. جامعه آماری مورد مطالعه در پژوهش حاضر دبیران تربیت بدنی استان هرمزگان به تعداد 300نفر میباشند که تعداد 96نفر از آنان با استفاده از فرمول کوکران به روش نمونهگیری تصادفی خوشهای به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. در این تحقیق برای جمع آوری دادهها از چهار پرسشنامه ویژگیهای جمعیت شناختی، پرسشنامه بهرهوری منابع انسانی هرسی و گلداسمیت، پرسشنامه توانمندسازی (اسپریتزر، 1995) و پرسشنامه اثربخشی دورههای ضمن خدمت بخش دوم علیپور (1389) استفاده گردید. در این پژوهش از روشهای موجود در آمار توصیفی (جداول توزیع فراوانی، میانگین، انحراف معیار واریانس و درصد) استفاده شده است. همچنین بعد از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و تشخیص طبیعی بودن توزیع دادهها جهت بررسی فرضیههای تحقیق از آزمون رگرسیون تک متغیره استفاده شده است در این پژوهش از نرمافزار SPSS نسخه 22 در سطح خطای 05/ 0 بهره گرفته شد. یافتههای پژوهش نشان داد که دورههای ضمن خدمت بر توانمندسازی دبیران تربیت بدنی استان هرمزگان تاثیر دارد. همچنین یافتهها نشان داد که دورههای ضمن خدمت بر بهره وری دبیران تربیت بدنی استان هرمزگان تاثیر دارد. در بیان کلی میتوان پیشنهاد داد، آموزش و پرورش با غنیسازی در محتوا و روشهای مناسب اجرایی دورههای ضمن خدمت، به بهبود و افزایش توانمندسازی و بهرهوری در سازمان دست یابد.
خلاصه ماشینی:
و اگر جامعه ای بخواهد نظام اقتصادی، صنعتی، سیاسی و اجتماعی خویش را دگرگون سازد وآن را با مقتضیات و نیازمندیهای جدید همساز نماید ناچار است که سیاست جامعی در توسعه نیروی انسانی داشته باشد و این میسر نیست مگر اینکه از نظام تعلیم و تربیت متوقع بود (چایچی، 1381) امروزه آموزش کارکنان به عنوان عامل نوسازی،پویایی،رشد و ارتقاء توانایی کارکنان و در نتیجه توسعه و پیشرفت سازمان بیش از پیش مورد توجه خاص قرار گرفته است.
تحقیق در زمینه تاثیر دورههای ضمن خدمت بر توانمندسازی و بهره وری دبیران تربیت بدنی استان هرمزگان تا به حال انجام نشده است.
جدول 4-9: تحليل واريانس يك راهه نتايج تحليل رگرسيون مربوط به دورههای ضمن خدمت با بهره وری {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} جدول فوق بیانگر نتايج تحليل واريانس يك راهه نشان داده كه اين مقدار رابطه به دست آمده با 12.
نتیجهگیری پژوهش حاضر با هدف ارتباط دورههای ضمن خدمت با توانمندسازی و بهره وری دبیران تربیت بدنی استان هرمزگان انجام شد.
در این تحقیق برای جمع آوری دادهها از چهار پرسشنامه ویژگیهای جمعیت شناختی، پرسشنامه بهرهوری منابع انسانی هرسی و گلداسمیت، پرسشنامه توانمندسازی (اسپریتزر، 1995) و پرسشنامه اثربخشی دورههای ضمن خدمت بخش دوم علیپور (1389) استفاده گردید.
در این تحقیق برای جمع آوری دادهها از چهار پرسشنامه ویژگیهای جمعیت شناختی، پرسشنامه بهرهوری منابع انسانی هرسی و گلداسمیت، پرسشنامه توانمندسازی (اسپریتزر، 1995) و پرسشنامه اثربخشی دورههای ضمن خدمت بخش دوم علیپور (1389) استفاده گردید.
در فرضیه دوم یافتههای پژوهش نشان داد که دورههای ضمن خدمت با بهره وری دبیران تربیت بدنی استان هرمزگان رابطه دارد..