چکیده:
هدف: در دوران معاصر، اصول اخلاقی کسب و کار به عنوان یکی از اجزای اصلی برای پایداری شرکتها مطرح شده است. با توجه به شکست بسیاری از شرکتها در سالهای اولیه تأسیس، گنجاندن ارزشها و اصول اخلاقی اسلامی میتواند به طرحریزی رشد و توسعه کسب و کارها کمک بسیاری کند. توسعه پایدار مفهومی گسترده و تعاملی است که توازنی بین نیاز به رشد اقتصادی، حفاظت از محیط زیست و عدالت اجتماعی را حفظ میکند. هدف این مطالعه طراحی یک مدل پایداری کسب و کار در راستای ارزشهای اسلامی است. برای شناسایی و طراحی این مدل، تحلیل محتوا و مشاوره با کارشناسان مورد استفاده قرار گرفت. روش: برای دستیابی به هدف، ترکیبی از تحلیل محتوا و مشاوره با کارشناسان به کار گرفته شد. تحلیل محتوا برای شناسایی ارزشهای اسلامی و اخلاقی مرتبط، ابعاد توسعه، تأسیس کسب و کارهای اسلامی و استراتژیهای رشد استفاده شد. مشاوره با کارشناسان نیز برای جمعآوری بینشها و اعتبارسنجی نتایج انجام شد. یافتهها: مدل پایداری کسب و کار طراحی شده شامل استراتژیها و ارزشهای مختلف است. استراتژیهای شناسایی شده شامل شناخت زمان و فرصت، نوآوری در کار، مهارتها و دانش در کسب و کار، صداقت در معاملات، روابط سالم، جسارت، برنامهریزی، بهبود محیط کار، کنترل و نظارت، مرتبسازی بر اساس شایستگی، آموزش و تقویت مهارتها، و سیستم پاداش و تنبیه است. ارزشهای اسلامی و اخلاقی شناخته شده به عنوان اصول حاکم شامل درک تغییر، هزینهگذاری در کار، یادآوری خدا در کار، توکل به خدا، هدفگذاری و تفاند در کار، و اهتمام و تلاش در کار بود. نتیجهگیری: گنجاندن ارزشها و اصول اسلامی و اخلاقی در شیوههای کسب و کار میتواند به طراحی شرکتهای پایدار بسیار کمک کند. مدل پایداری کسب و کار طراحی شده، یک چارچوب را برای شرکتها فراهم میکند تا این ارزشها و استراتژیها را به عملیات خود یکپارچه کنند و رشد و توسعه را ترویج دهند در حالی که استانداردهای اخلاقی را حفظ میکنند. یافتههای این مطالعه میتواند کارآفرینان و رهبران کسب و کار را در ایجاد شرکتهای پایدار و با رویکرد اخلاقی هدایت کند.
Objective: Objective: The objective of this study is to design a business sustainability model that incorporates Islamic values and ethical principles, with the aim of promoting business growth and development.Method: To achieve the objective, a combination of content analysis and expert consultations was employed. Content analysis was used to identify relevant Islamic and ethical values, dimensions of development, establishment of Islamic businesses, and growth strategies. Expert consultations were conducted to gather insights and validate the findings.Results: The designed business sustainability model encompasses various strategies and values. Strategies identified include time and opportunity recognition, innovation at work, skills and knowledge in business, honesty in dealings, healthy relationships, risk-taking, planning, improving the working environment, control and supervision, meritocracy, training and skill enhancement, and incentive and penalty systems. Islamic and ethical values identified as governing principles include understanding of change, spending in work, remembrance of God in work, reliance on God, being goal-oriented, and having dedication and effort in work.Conclusion: Incorporating Islamic values and ethical principles in business practices can contribute significantly to business sustainability. The designed business sustainability model provides a framework for businesses to integrate these values and strategies into their operations, fostering growth and development while maintaining ethical standards. The findings of this study can guide entrepreneurs and business leaders in creating sustainable and ethically-driven businesses.