چکیده:
این مطالعه با هدف بررسی عوامل موثر بر استقرار سیستم مالیات الکترونیک در سازمان امور مالیاتی استان تهران انجام گرفته است. لذا از نظر هدف، یک تحقیق کاربردی و از نظر روش از نوع توصیفی- پیمایشی بوده است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارشناسان سازمان امور مالیاتی استان تهران به تعداد 250 نفر بوده است که از طریق فرمول کوکران 152 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. روش گردآوری اطلاعات شامل مطالعات کتابخانه ای و پرسشنامه محقق ساخته 37 سئوالی بوده است که روایی محتوای آن توسط خبرگان تایید شد و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ بالای 80/0 به دست آمده است که نشان دهنده پایایی مناسب پرسشنامه بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلوموگروف اسیمنروف و آزمون تی تک نمونه ای با نرم افزارspss و لیزرل صورت گرفته است. نتایج پژوهش نشان دهنده آن بوده است که عوامل فناوری اطلاعات، ساختار سازمانی، منابع انسانی، فرهنگ سازمانی، استراتژی سازمان و منابع سازمانی بر استقرار سیستم مالیات الکترونیک تاثیر معنادار دارد و همچنین شاخصهای برازش مدل اندازهگیری موید برازش مدل بوده است.نتایج پژوهش نشان دهنده آن بوده است که عوامل فناوری اطلاعات، ساختار سازمانی، منابع انسانی، فرهنگ سازمانی، استراتژی سازمان و منابع سازمانی بر استقرار سیستم مالیات الکترونیک تاثیر معنادار دارد و همچنین شاخصهای برازش مدل اندازهگیری موید برازش مدل بوده است.
This study was conducted to investigate the factors affecting the establishment of electronic tax system in the Tax Affairs Organization of Tehran Province. Therefore, in terms of purpose, it was an applied research and in terms of method, it was a descriptive-survey type. The statistical population of the study was all the experts of Tehran Tax Affairs Organization, 250 people, 152 people were selected through Cochran's formula by simple random sampling method. The data collection method included library studies and a researcher-made questionnaire of 37 questions whose content validity was confirmed by experts and its reliability was obtained through Cronbach's alpha above 0.80 which showed the appropriate reliability of the questionnaire. Data were analyzed using Klomogorov-Simenrov test and one-sample t-test with SPSS and LISREL software. The results showed that the factors of information technology, organizational structure, human resources, organizational culture, organizational strategy and organizational resources have a significant effect on the establishment of electronic tax system and also the fit indicators of the measurement model confirm the fit of the model. organizational culture, organizational strategy and organizational resources have a significant effect on the establishment of electronic tax system and also the fit indicators of the measurement model confirm the fit of the model.