چکیده:
اندیشمندان بر این باورند همان طور که انسانها هر یک دارای شخصیت منحصر به فرد و متمایز از یکدیگر هستند سازمانها نیز به واسطه فرهنگ شان دارای شخصیتی منحصر به فرد و جداگانه میباشند، که این امر ضرورت شناخت فرهنگ سازمانهای آموزشی را تبیین میکند. متاسفانه در بسیاری از سازمانها، پرورش فرهنگ سازمانی به عنوان مهمترین وظیفه مدیران مورد توجه نیست. در حالی که فرهنگ سازمانی روی تمام جنبههای سازمان تاثیر میگذارد و در هر سازمانی پدیدهای به دور از تاثیر فرهنگ نیست. هدف از این تحقیق بررسی تاثیر مدیریت فرهنگ سازمانی در سازمانهای آموزشی است.
The scholars believe that, as humans each have a distinctive character, they also have a unique
and distinct personality due to their culture, which explains the need to recognize the culture of
educational institutions. Slowly Unfortunately, in many organizations, the cultivation of
organizational culture is not considered as the most important task of managers. While
organizational culture affects all aspects of the organization, it is not a cultural phenomenon in
any organization. The purpose of this research is to examine the effect of organizational culture
management in educational organizations.
خلاصه ماشینی:
هدف از این تحقیق بررسی تاثیر مدیریت فرهنگ سازمانی در سازمان های آموزشی است.
بدین ترتیب فرهنگ سازمانی خاص مدرسه می تواند اصالت خود را حفظ کند(امین مظفری و همکاران، 1387، ص > رسالت مدیریت سازمان های آموزش و پرورش بهره برداری از تجارب، استعدادها، توان فکری منابع انسانی بویژه مدیران و معلمان خود است و این امر مهم در قالب فرهنگ سازمانی غنی که خواسته ها و نیازها و انتظارات دانش، توانایی ها و مهارت ها در آن تناسب پیدا کرده یا به طور هماهنگ و همسو شده باشد، به آسانی دست یافتنی است(شاهی و فرزانه، 13 > فرهنگ سازمانی همان چیزی است كه به عنوان یك پدیده درست و ارزشمند به اعضای تازه وارد آموزش داده می شود و بیانگر بخش نانوشته و محسوس سازمان های آموزشی از جمله مراکز آموزش علمی کاربردی است.
در حقیقت کیفیت، تصمیم گیری و توانمندسازی است که بر مدیریت مدرسه Patterson Lacharee Dechyotin Wilaiwan Meyam Nopamad Prapa Sombat Sangpon Pirach Jmaradnaew Lopez, Peon, & Ordas Bontis, Crossan, & Huallnd Kandekar & Sharma Akhtar, Arif, Rubi, & Naveed Somprach et al.
Organizational Culture: A Case Study of Srikranuan-wittayakom School, under the Office of Khon Kaen Educational Service Area 4.
Organizational Culture affecting Learning Organization of Schools under the Office of Khon Kaen Educational Service Area 1.
Organizational Culture affecting Learning Organization of Schools under the Office of Khon Kaen Educational Service Area 1.
The purpose of this research is to examine the effect of organizational culture management in educational organizations.