چکیده:
امروزه سازمان ها کلید موفقیت خود را در سرمایه گذاری در منابع انسانی و افزایش توانمندی کارکنان سازمانی به عنوان یک راهبرد مهم میدانند و انتخاب کارکنان شایسته و ارتقای مهارتهای فنی و اطلاعات علمی آنها به اصلی غیر قابل انکار در توسعه سازمانها تبدیل شده است. آموزش و پرورش و مدیریت عالمانه و تخصصی آن، عامل مهمی در توسعه یافتگی کشورها و جوامع خواهد بود. توسعه مدیران مدارس یک ضرورت اجتناب ناپذیر است تا مدیران حرفه ای و توسعه یافته تری مدارس را به عنوان سازمانهای اجتماعی بنیادی ، به سوی سازمانهای آموزشی حرفه ای و تخصصی هدایت نموده و بدین طریق سنگ بنای رشد و توسعه جامعه را پایه ریزی کنند. هدف از این مطالعه بررسی راهبردهای توسعه حرفه ای مدیران مدارس است. روش این مطالعه از مقالات نمایه شده در پایگاههای اطلاعاتی مگیران، ایران داک، اس ای دی، نور مگز، گوگل اسکالر، اریک، سیویلیکا، ساینتس دایرکت استفاده شد. یافته ها همه مدیران مدارس، صرف نظر از تجربه و مدرک تحصیلی، نیازهای توسعه ای دارند که بایستی مورد بررسی و توجه مسئولان و برنامه ریزان امر قرار گیرد. مدیران نیاز دارند تا در طول دوره خدمت خویش به طور مداوم به توسعه دانشها و مهارتهای خود بپردازند.