چکیده:
هدف این تحقیق بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان هتلهای شهر کرمان و تبیین نقش میانجی پاسخ سازمان به کووید 19 و تاب آوری سازمانی بوده است که به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان این هتلها که تعداد آنها در سال1400، 920 نفر بوده است و براساس جدول کرجسی و مورگان (1980) نمونهای به حجم 271 نفر به صورت تصادفی و طبقه بندی تعیین گردید. ابزار گردآوری دادهها، پنج پرسشنامه استاندارد بوده و تجزیه و تحلیل دادهها نیز با استفاده از معادلات ساختاری و نرم افزار PLS انجام گرفته است. یافتههای تحقیق حاکی از آن است که مسئولیت اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان هتلهای شهر کرمان با نقش میانجی پاسخ سازمان به کووید 19 و تاب آوری سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد