چکیده:
هدف تحقیق حاضر بررسی علل و عوامل موثر بر رضایت شغلی معلمان ناحیه دو شهر ارومیه است این موضوع با جامعه آماری 1600 نفر معلمان شهر ارومیه که به تفکیک جنسیت 342 نفر معلم آقا و 1258 نفر معلم خانم بررسی شد و در این بررسی از تحقیق میدانی (field stydy) و همچنین از پرسشنامه به عنوان ابزارجمع آوری اطل عا استفاده شده است و واحد آماری و تحلیل ما را معلمان ناحیه دو تشکیل میدهد. برای سنجش این موضوع فرضیه های و با توجه به چهارچوب تئوری ، پیشینه تحقیق و مدل تحلیل تحقیق کرده که عبار اند از : سن ، جنس ، وضع تحصیل ف وضعیت تاهل ، سابقه خدمت ، وضعیت استخدامی ، تشویق و قدردانی ، امکانات و تسهیلات رفاهی ، مشارکت در تصمیم گیریها ، حقوق و مزایا رضایت و مدیریت، روابط حسنه با همکاران و ارتباط همه متغیر های فوق با میزان رضایت به آزمون گذاشته شد و فرضیه های بین سن و حقوق دریافتی با میزان رضایت رابطه معنی داری وجود دارد تایید شدند .شیوه های تجزیه و تحلیل به دو صور شکل گرفته است: 1-به صور توصیفی که شامل فراوانی مطلق و درصد های آن ٣- به صور استنباطی :شامل آزمون های t.test،r پییرسون و آنالیز واریانس ، و در پایان نیز منابع و پیوست ها آورده شده است .