چکیده:
هدف پژوهش حاضر کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی مدیران مدارس مقطع ابتدائی شهرستان ارومیه به تعداد 083 نفر بودهاند. حجم نمونه آماری بر اساس جدول کریجسی و مورگان تعداد 191 نفر تعیین شده است. به منظور جمع آوری اطلاعات از چهار پرسشنامه رهبری متناقض ژانگ (2015)، هوش هیجانی گلادسون و آگوستین (2009)، قصد جابهجایی جانگ و همکاران (2010) و قصد ترک شغل مقیمی (1389) استفاده گردید. به منظور توصیف دادهها از شاخصهای آماری همچون میانگین، انحراف معیار، مد و میانه و همچنین برای تجزیه و تحلیل یافتههای مربوط به فرضیههای پژوهش از روشهای آماری ضریب همبستگی پیرسون و نرمافزار SPSS استفاده شده است. نتایج بهدست آمده از این پژوهش نشان داد که رهبری رهبری متناقض و هوش هیجانی مدیران با قصد جابهجایی و قصد ترک شغل رابطه منفی، مستقیم و معنیدار وجود دارد.