چکیده:
یکی از مبانی پیشرفت هر جامعهایء مدیریت نظام اداری یا شیوه حکمرانی اداری آن است. حکمرانی مطلوب و کارآمد میتواند تسهیل کننده و زمینه ساز تحقق اهداف و برنامههای پیشرفت قرار گیرد. سه پارادایم اداره آمور عمومیء مدیریت دولتی نوین و حکمرانی برای مدیریت نظام آداری وجود دارد. عنصر اساسی پارادایم اداره آمور عمومی «بوروکراسی» و عناصر اساسی مدیریت دولتی نوین «اقتصاد» و «خصوصی سازی» و عنصر اساسی حکمرانی «مشارکت» است. حکمرانی آداری نیز دارای ابعاد اساسی است که آن را نسبت به سایر پارادایمها متمایز میسازد. در این مقاله سعی شده است با توجه به مطالعات مختلفی که در حوزه حکمرانی اداری و آثربخشی سازمانی صورت گرفته به این پرسش پا سخ دهد که عنا صر | صلی حکمرانی آداری کداماند و چه تاثیری بر آثربخشی سازمانی دارد. در این مطالعه بااستفاده از روش نظامند و سیستماتیک مولفههای حکمرانی اداری از پژوهشهای مختلفی که در این زمینه انجام شده بود استخراج و مدلی آرائه گردید. این موّلفهها شامل عدالت. شفافیت. پاسخگویی, حاکمیت قانون» کیفیت قانونء مشارکت و فناوری هستند که بر اثربخشی سازمانی تاثیر دارند.