چکیده:
مدیریت منابع انسانی در توسعه اهداف سازمانی نقش بسیار مهمی دارد و ارتقای آموزش کارکنان از جمله جوانب اساسی آن می باشد. آموزش کارکنان به شکلی که جدیدترین دانش و مهارت های مورد نیاز کار را فراهم کند، موجب بهبود عملکرد و اجرای بهتر فرآیندها و استراتژی های سازمانی می شود. با برنامه ریزی مناسب برای آموزش کارکنان، مدیریت منابع انسانی می تواند عملکرد کارکنان را بهبود بخشد. آموزش های منظم و استراتژیک، مهارتها و دانش کارکنان را ارتقاء می دهد و ایجاد یک فرهنگ یادگیری در سازمان را ترویج می کند. ارتقای آموزش های کارکنان می تواند به افزایش رضایت و تعهد آنها نسبت به سازمان کمک کند. کارکنانی که می بینند سازمان، منابع لازم را برای آموزش و توسعه آنها فراهم می کند، معمولا با انگیزه بیشتری برای ارائه عملکرد برتر و بهبود کاری به سازمان برخوردار هستند. آموزش و توسعه کارکنان می تواند به رشد و پیشرفت فردی و حرفه ای آنها کمک کند. تسلط بر مهارت های جدید، دستیابی به دانش فنی و افزایش توانمندی های فردی، اهمیت بسیاری در توسعه کارکنان و ارتقای شغلی آنها دارد.