چکیده:
عملکرد سازمان ها را صرفا نمی توان وفق معیارهای مالی مورد سنجش و ارزیابی قرار داد؛ زیرا تحقیقات نشان داده است، ارزش بازاری شرکت ها و موسسات مالی را عمدتا دارایی های غیرمالی که به آن ها دارایی های نامشهود یا سرمایه های فکری اطلاق می شود، تعیین می کند. بر این اساس تحقیق حاضر با هدف شناسایی تاثیر ابعاد سرمایه فکری و مدیریت دانش و تاثیر آن ها بر عملکرد سازمانی در شرکت مهندسی و توسعه نفت انجام شده است. پژوهش حاضر از لحاظ روش، توصیفی تحلیلی و از لحاظ هدف، کاربردی است. جامعه آماری شامل کلیه پرسنل ستادی و عملیاتی می باشد که نمونه آماری 196 نفر است. برای تحلیل داده ها از روش مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که مدل اصلی پژوهش از برازش مناسبی برخوردار است. در این مدل سرمایه انسانی و مدیریت دانش بر عملکرد سازمان تاثیر مثبت داشته و از سوی دیگر این اجزاء به طور غیرمستقیم با نقش میانجی سرمایه فکری بر عملکرد سازمان تاثیر مثبت دارد.
The performance of organizations cannot be evaluated and judged solely based on financial criteria; Because research has shown, the market value of companies and financial institutions is mainly determined by non-financial assets, which are referred to as intangible assets or intellectual capital. Based on this, the current research has been conducted with the aim of identifying the impact of the dimensions of intellectual capital and knowledge management and their impact on organizational performance in the oil engineering and Development Company. The current research is descriptive-analytical in terms of method and practical in terms of purpose. The statistical population includes all headquarters and operational personnel, which is a statistical sample of 196 people. Structural equation modeling method was used for data analysis. The results of data analysis show that the main research model has a good fit. In this model, human capital and knowledge management have a positive effect on the organization's performance, and on the other hand, these components have a positive effect on the organization's performance indirectly through the mediating role of intellectual capital.