چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی آموزش فضیلتهای اخلاقی و منشی در افزایش رضایتمندی شغلی و زناشویی در کارکنان شاغل دانشگاه آزاد انجام پذیرفت. تحقیق حاضر باتوجه به اهدافی که دارد جزء تحقیقات کاربردی است و از نظر فرایند انجام کار در دسته تحقیقات توصیفی و پیمایشی قرار دارد. جامعه آماری تحقیق کارکنان شاغل دانشگاه آزاه اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران است که با بررسیهای انجام شده ۱۷۰ نفر در آن شاغل بودند و به دلیل محدود بودن جامعه آماری با روش سرشماری, کل ۱۷۰ نفر بهعنوان حجم نمونه انتخاب شدند. روش گردآوری دادهها استفاده از روشهای کتابخانهای و میدانی است. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه فضیلتهای اخلاقی ویکتور و کالن (۱۹۸۷)» رضایتمندی شغلی لی (۲۰۰۰) و رضایت زناشویی اولسون (۱۹۹۸) بود. بهمنظور تجزیهوتحلیل دادهها از رویکرد معادلات ساختاری و نرمافزارهای SPSS و PLS استفاده شده است. یافتهها نشان داد آموزش فضیلتهای اخلاقی و منشی درافزایش رضایتمندی زناشویی و رضایتمندی شغلی کارکنان شاغل دانشگاه آزاه اسلامی اثربخش است.