چکیده:
مقدمه و اهداف: مدیریت پرستاری، به عنوان مفهومی راهبردی، شناختی و اثرگذار، همواره یکی از موضوعات مورد توجه بوده است. مدیران پرستاری علاوه بر ایفای نقش مهم در ارتقا رفتارهای مراقبتی پرستاران، همچنین نقش اثرگذاری بر تمام شبکههای بهداشتی و درمانی دارند. لذا شناسایی چالشهای مدیران پرستاری منجر میشود مدیران بیمارستانها استراتژیهای ارتقا را تدوین و اجرا کنند؛ بنابراین مطالعه حاضر با هدف تعیین چالشهای مدیران پرستاری ایران انجام شده است. روش پژوهش: مطالعه حاضر از نوع مرور روایتی است. جستجو با کلید واژههای مدیریت پرستاری، پرستاری، مدیریت و خدمات پرستاری انجام شد و تمام مقالات انگلیسی و فارسی از ابتدای سال ١٣٩٦ تا سال ١٤٠٢ در پایگاههای ,Google scholar PubMed و SID مورد بررسی قرار گرفتند؛ که ١٦ مقاله یافت شد و در نهایت تعداد ٥ مقاله معیارهای ورود به مطالعه را داشتند. یافتهها و نتایج: مدیران پرستاری وظیفه بررسی و اطمینان از کیفیت، ایمنی و اثربخشی مراقبتهای پرستاری ارائه شده به بیماران را برعهده دارند؛ که در انجام این وظایف، مدیران پرستاری با چالشهای متفاوتی در حیطه مدیریتی مواجه میشوند این چالشها در ٦ طبقه و ٩ زیرطبقه قرار میگیرند؛ که شامل؛ نیروی انسانی، امور مالی، موانع سازمانی، موانع ارتباطات، موانع روانی و موانع علمی آموزشی است. بیشترین چالش مواجه شده مدیران پرستاری، با اولویت شامل نیروی انسانی و موانع سازمانی است. با توجه به اهمیت دانش پرستاری و توجه کمتر سایر پژوهشها به محور چالشهای علمی آموزش و ارتقای آن در حیطه درمان و سلامت، برای پژوهشهای آتی بررسی چالشهای حیطه علمی و آموزشی مدیران پرستاری پیشنهاد میشود.