چکیده:
زمینه و هدف : مقاله حاضر پژوهشی است در راستای ارائه راهکارهای ارتقای تربیت سیاسی در اندیشه آیتالله العظمی خامنهای (مدظله العالی)، از این رو سوال اصلی مقاله، این است که راهکارهای ارتقای تربیت سیاسی در اندیشه آیتالله العظمی خامنهای (مدظله العالی)، چه میباشد؟ روش : روش تحقیق کیفی از نوع تحلیل مضمون میباشد. جامعه آماری شامل تمامی بیانات رهبری پیرامون تربیت سیاسی میباشد. نمونههای احصاء شده در بیانات رهبری مبتنی بر راهکارهای ارتقای تربیت سیاسی به صورت تحلیل مضمونی احصاء گردیده است. یافته ها و نتیجه گیری :نتایج یافتهها نشان میدهند که راهکارهای ارتقای تربیت سیاسی در قالب سه بُعد محور شناختی، گرایشی و رفتاری قابل شناسایی است. بیشترین راهکارها در مرحله شناختی متصور است که با روشهای آموزشی و ارتقای دانشی کارکنان سازمانی امکانپذیر است. در مرحله دوم، ارتقای راهکارهای گرایشی تربیت سیاسی کارکنان به صورت مهارتافزایی از طریق کارگاهها و سخنرانیها شدنی است. در مرحله نهایی برای ارتقای راهکارهای رفتاری تربیت سیاسی کارکنان، در درون سازمان باید به سمت فرهنگسازی و نهادینهسازی رهنمون شد.
Background and objectives: The present article is a research in the way of providing solutions to improve political education in the thought of Ayatollah Khamenei. The main question of the article is, what are the ways to improve political education in the thought of Ayatollah Khamenei?Methodology: This research has been done with a qualitative method through thematic analysis. The statistical community includes all the Supreme Leader's statements about political education. Examples of Supreme Leader's statements based on strategies for promoting political education have been extracted.Findings and Results: The findings show that the strategies for improving political education can be identified in the form of three dimensions based on cognitive, orientation and behavior. Most of the solutions are envisioned in the cognitive stage, which is possible with educational methods and knowledge improvement of the organization's employees. In the second stage, it is possible to improve the orientation solutions of employees in the form of skill enhancement through workshops and lectures. In the final stage, in order to improve the political behavior of the employees, within the organization, it is necessary to move towards culturalization and institutionalization.