خلاصه ماشینی:
"بند 3 ماده 91 اساسنامه سازمان بینالمللی کار نیز به این موضوع اشاره مینماید که هنگام تنظیم و تدوین مقاولهنامه یا توصیهنامهای که باید در سطح وسیعی به اجرا گذارده شود،کنفراس باید تغییرات ضروری را در مقررات آن پیشبینی نماید تا با شرایط ویژه هر کشور متناسب گردد.
هنگامی که موضوعی در دستور کار کنفرانس قرار دارد و بایستی معیارهایی به صورت مقاولهنامه یا توصیهنامه تصویب گردد، به منظور دادن انعطاف لازم به محتوای معیارهای و در نظرگرفتن ویژگیهای ملی،در گزارشی که تسلیم کنفرانس میگرددهمواره مواد ویژهای گنجانده میشود،نمونه این نرمش را میتوان در مقاولهنامه شماره 831 و توصیهنامه 641 راجع به حداقل سن اشتغال و ورود به کار مشاهده کرد،که در شرایط مختلف، با در نظر گفتن وضع اقتصادی و اجتماعی کشورها،و با توجه به درجه رشد کشورها و نیز با در نظر گرفتن طبیعت کار(کارهای سبک یا سنگین و یا زیانآور)سنین مختلفی برای ورود به کار نوجوانان تعیین شده است.
کشورهای عضو موظفند در گزارشهای ادواری چگونگی اقدامهای خود را دربارهء اجرای مقاولهنامهها و توصیهنامهها به دفتر بینالمللی کار اعلام کنند و تصمیمهایی که بعدها در این زمینه گرفته میشود نیز باید اعلام گردد.
کوشش میشود که معیارهای کار برای همه کشورهای عضو و در سطح جهانی تعیین گردد و سپس با گنجاندن موادی در متن آنها تا حدودی نرمش لازم به آن داده شود، تا بتوان در همه مناطق آن را اعمال کرد،و دولتها بتوانند در مراحل مختلف و به تدریج به هدفهای مقاولهنامه برسند."