علاوه بر این،از آنجا که مدیران اجرایی از تواناییها،مهارتها و استعداد کارکنان شرکت،شناخت بیشتری دارند،می‌توانند تازه‌واردان را از توانمندیهای اعضای تیم‌های کاری آگاه سازند و برای آنها مشخص کنند که از بین اعضای تیم کدام یک عملکرد صحیح داشته‌اند و کدام یک را میتواند در جهت به دست آوردن عملکرد بهتر کمک کرد و کدام یک باید سازمان را ترک کند.
معمولا تازه‌واردان سودای اعمال تغییرات سریع را در سر دارند تا به این وسیله رهبری شجاعانه خود را به تصویر بشکند ولی در نقطه مقابل مدیران اجرایی می‌توانند به تازه‌واردان این دانش را تسری؟؟؟دهند که شرکت تا چه اندازه و با چه سرعتی آمادگی پذیرش تغییرات را دارد.
براساس آمار سال 1385،تعداد 9 میلیون و 800 هزار نفر بی‌سواد در کشور وجود داشته است که توجه به این افراد و تحت پوشش قرار دادن آنها،از مهمترین رئوس فعالیتهای سازمان نهضت سوادآموزی بوده است.
در پایان باید گفت که این سازمان قصد دارد تا پایان سال 1386،در 500 روستا و مناطقی که میزان باسوادی آنها به 97 درصد رسیده باشد،جشن برگزاری برپا کند.
(
, 
, 
)
