یادداشت مدیر - مجله کار و جامعه سرمقاله

"بسیاری از این مسائل از طریق‌ مسؤولین اجرائی و مدیران،در صورت به کارگیری سبک مدیریت مناسب به ویژه در ارتباط با مسائل مدیریت و نیروی انسانی،جلب همکاری کارگران،حل و فصل می‌شوند. برای مسائل اقتصادی،ابزارها و راه حل‌های اقتصادی،برای مسائل فنی‌ و مربوط به تکنولوژی راه حل‌های فنی،برای مسائل رفتاری مدیریت و نیروی انسانی و به‌ طور خلاصه برحسب نوع مسائل باید راه حل‌های مناسب به کار گرفته شوند. در صورتی که این تحقیقات به ویژه در مسائل مربوط به نیروی انسانی به صورت‌ گروهی،متشکل از،محققین صاحب‌نظر،کارشناسان و دست‌اندرکاران اجرائی واجد شرایط صورت گیرد،سرعت عمل،صرفه‌جوئی در هزینه‌ها و ارائه راه‌حل‌های قابل اجرا با توجه به‌ امکانات را همراه خواهد داشت. اگرچه در گذشته،به دلائل گوناگون تحقیقات به ویژه در زمینه‌ مسائل اجتماعی و علوم انسانی کمتر صورت گرفته است و در حال حاضر در موارد مهم،حتی‌ اطلاعات پایه برای تحقیقات نیز وجود ندارد،ولی توجه اخیر مسؤولین به این مهم، امیدوارکننده است."