نگرشی بر وجدان کاری در کتابخانه ها مقاله

در قرآن کریم بیش از سیصد و شصت آیه در مورد کار و صد و نود آیه راجع به فعل وجود دارد(باقر شریف قریشی،1244،ص 113)که مسلمانا را به‌ کار و کوشش دعوت کرده و آنها را جدا بدان تشویق‌ کرده و بر بشر لازم فرموده تا جنبه‌های مثبت زندگی‌ را گرفته و با کمال جدیت از مزایای آن بهره‌برداری‌ نمایند و به دیگران استفاده برسانند و از جنبه منفی‌ زندگی،یعنی از گوشه‌گیری و تنبلی و سستی‌ جلوگیری کنند و می‌فرماید:«هرکس از مرد و زن‌ که مومن باشد و کار نیکو انجام دهد،زندگی خوش‌ و پاکیزه‌ای بدو خواهیم داد و پاداشی بهتر از کارشان‌ به آنان می‌دهیم. حضرت علی(ع)در نهج البلاغه به دفعات خطاب‌ به مسئولان هشدار می‌دهد که حریم‌های اخلاقی را در امور اداری پاس دارند و به‌عنوان الگویی برای‌ سایرین مواظب اعمال و کردارشان باشند: الملک کالنهر العظیم،تستمد منه الجداول، فان کان عذبا عذبت،و ان کان ملحا ملحت؛ زمامدار همچون رودخانه پنهاوری است که‌ رودهایی کوچک از آن جاری می‌شود پس اگر آب‌ رودخانه پهناور،گوارا باشد،آب درون رودهای کوچک‌ گوار خواهد بود و اگر شور باشد،آب درون آنها نیز شور خواهد بود(مصطفی دلشاد تهرانی،1379،ص 38) مدیران جهت تقویت وجدان کاری کارکنان‌ می‌توانند: -هر فرد را در کار مناسب خودش به کار گیرند. نتیجه باتوجه به فرهنگ غنی اسلام و آیات نورانی‌ قرآن و سایر کتب اسلامی که همواره روشن‌گر راه‌ انسان‌ها می‌باشند،درمی‌یابیم که انسان بدون هدف‌ پا به این دنیا نگذاشته است،بله برای هدف والایی‌ که همانا قرب درگاه باریتعالی است وارد این جهان‌ شده،پس باید در شکوفایی آنچه خداوند در وجود او به‌ ودیعه گذاشته،تمام هم‌وغم خویش را به کار گمارد.