چکیده:
در این پژوهش مدلی جهت نهادینهسازی ارزیابی عملکرد اعضای هیات علمی با هدف نهادینهسازی پرداخت بر مبنای شایستگی در دانشگاهها ارائه میشود.برای این منظور ابتدا تحقیقات انجام شده در زمینه ارزیابی عملکرد اعضای هیأت علمی در داخل و خارج و مبانی نظری موضوع مورد بررسی قرار میگیرد.مولفههای ارزیابی عملکرد اعضای هیئت علمی استخراج و در 5 بخش مبانی نظری،فلسفه مدل،اهداف مدل،مراحل اجرایی و انعطافپذیری طبقهبندی شده و بر اساس آن مدل حاضر ارائه میگردد.جامعه مورد مطالعه را اعضای هیات علمی با رشتههای علوم تربیتی و نمونه مورد مطالعه 142 نفر از آنان است که به روش طبقهای تصادفی بدست میآید.روایی و اعتبار پرسشنامه تهیه شده بررسی و روایی محتوایی و صوری آن از نظر متخصصان موضوع مورد تایید قرار گرفت.در اجرای آزمایشی که بر روی 03 نفر از اعضای هیات علمی انجام گرفت ضریب آلفای کرانباخ 0/468 محاسبه و اعتبار آن مورد تایید قرار گرفت.یافتههای تحقیق نشان داد که مدل ارائه شده از نظر اعضای هیات علمی دارای 48/5% درجه تناسب برخوردار است.
خلاصه ماشینی:
"ارائه مدلی جهت نهادینه کردن ارزیابی عملکرد اعضای هیات علمی در دانشگاهها به
در این پژوهش مدلی جهت نهادینهسازی ارزیابی عملکرد اعضای هیات علمی با هدف نهادینهسازی پرداخت بر مبنای
برای این منظور ابتدا تحقیقات انجام شده در زمینه ارزیابی عملکرد اعضای هیأت
نشان داد که مدل ارائه شده از نظر اعضای هیات علمی دارای 48/5% درجه تناسب برخوردار است.
2-چه مدلی را میتوان برای نهادینه کردن ارزیابی عملکرد اعضای هیات علمی دانشگاهها ارائه داد؟
3-اعتبار یا درجه تناسب مدل ارائه شده از نظر اعضای هیات علمی دانشگاه چقدر است؟ مروری بر ادبیات پژوهش
ارزیابی عملکرد اعضای هیات علمی دانشگاه اصفهان،ارزشیابی فعالیتهای آموزشی استادان در
ارزیابی عملکرد اعضای هیات علمی مورد استفاده قرار گیرد آورده میشود.
الف)تدوین سیستم جامع ارزیابی عملکرد اعضای هیات علمی بر اساس این مدل
اعضای هیات علمی این اهداف را برای مدل مناسب ارزیابی نمودهاند.
1-تشکیل دایره ارزیابی عملکرد اعضای هیات علمی در دفتر مطالعات نیروی انسانی سازمان مرکزی
4-ایجاد ردیف استخدامی کارشناس دفتر ارزیابی عملکرد اعضای هیات علمی در واحدهای دانشگاه آزاد
در ابتدا نظام ارزشیابی و ارزیابی عملکرد در آموزش عالی مورد بررسی قرار گرفت و با مطالعه مبانی
مدل نهایی ارائه شده در این رساله به منظور نهادینهسازی ارزیابی عملکرد اعضای هیات علمی
دانشگاهها به شرح زیر است: شکل شماره 4-مدل نهادینهسازی ارزیابی عملکرد اعضای هیات علمی
(به تصویر صفحه مراجعه شود) بر این اساس مدل حاضر،جهت نهادینهسازی ارزیابی عملکرد دانشگاهها ارائه و درجه تناسب آن
کنترل عملیات فرایند ارزیابی عملکرد اعضای هیات علمی/تدوین نظام پرداخت مبتنی بر"