خلاصه ماشینی:
"سازماندهی به این شکل صورت گرفت برای دانشجو توضیح داده شد که روابط اتاق مشاوره هیچگونه ارتباطی با روابط کلاس درس ندارد و وی نباید انتظار تفاوتی در نمرهی امتحانی یا کار کلاسی را بهخاطر جلسات درمانی داشته باشد.
در مرحلهی بعد به بیمار توضیح داده میشود همانطور که فکر وی باعث به حرکت درآمدن پاندول شد بدون آنکه وی حرکتی در دستهای خود احساس کند،محتوای فکر وی که ممکن است در پارهای موارد ناآگاهانه باشد-بر رفتارهای وی و همچنین بر مسخشدههای داخل بدن وی-که این آخری باعث ایجاد هیجانهای مختلف در انسان میشود-تاثیر میگذارد.
7-تعیین هدف:هدفهای درمان باید بهطور وضوح برای بیمار تشریح شود،در ای صور هر قدم موفقیتآمیزی که برداشته شود باعث تشویق بیمار میشود و وی با دلگرمی و اعتماد به نفس بیشتری کار را ادامه میدهد.
فواید سازماندهی همانطور که در ابتدای بحث آمد،سازماندهی باعث برطرف شدن ابهام در مورد ماهیت مشاوره میشود در زیر فهرستوار فواید دیگر این روش را به نقل از صاحبنظران این رشته (برامروشوستروم 1977،هگنیونی 1973 وشرنرواستون 1974) ذکر میشود: 1-باعث کمشدن ابهام و در نتیجه کاهش اضطراب در بیمار میشود و محیطی امن را ایجاد میکند.
مثلا در موردی که در صفحههای قبل مثال آورده شد،در برابر درخواست راهنمایی مستقیم از جانب بیمار وقتی درمانگر اظهار میدارد که(ما به کمک یکدیگر میتوانیم به حل مساله کمک کنیم)امکان دارد این احساس در بیمار ایجاد شود که،آهان،اینهم،یکی دیگر از همان پرمدعاهایی است که نمیخواهد کمک کند.
برامروشوستروم(1977)در این زمینه مینویسد: 1-سازماندهی خیلی زیاد در ابتدای کار ممکن است این احساس را در بیمار ایجاد کند که درمانگر انتظار دارد بیمار به نحو به خصوصی عمل کند."