خلاصه ماشینی:
"نتیجهگیری مدیریت مشارکتی با هدف سوق دادن تصمیمگیری سازمان به سطوح پایین برای بهبود واکنشها و عملکرد و افزایش قابلیت انعطاف،تعهد و رضایت کارکنان به کار گرفته میشود.
فرآیند معطوف به هدف و مدیریت تحول اسد اله کریمی ارمغانی امروزه با رشد سریع فنآوریهای نوین فعالیتهای اقتصادی اجتماعی نیز دستخوش تغییر و تحول شگرفی شدهاند،وقتی به تاریخ نگاه میکنیم که بعد از انقلاب صنعتی و اوایل قرن نوزدهم میلادی صنت نوپای اروپا کلیهی مواد و امکانات را صرف میکرد تا سود سرشاری را به دست آورد بدون توجه به نابدوی منابع- استعمار کشورها و استثمار نیروی انسانی که همان کارگران بودند، بعد از این دوره است که جامعهشناسان و نظریهپردازان سنتی به انتقاد از وضع موجود پرداختند و راه را برای توسعه هموار کردند البته باید اذعان کرد که واژهی توسعه معنایی فراتر از رشد صنعتی و فنآوری دارد،توسعه مفهومی وسیع و دربرگیرنده پیشرفت در همهی زمینههای اقتصادی و اجتماعی به خصوص نیروی انسانی است."