پیامدهای منفی سیستم فشار در کنترل سازمان مقاله

شرایط کنونی بعضی از سازمانها هنوز حاکی از وجود این باور در رفع مشکلات و نارسائیها است و انجام اقدامهای مقطعی با اعمال سیستم فشار صورت می‌گیرد که با یک‌ تندروی نامعقول شروع شده و با یک افول‌ شدید همراه با پی‌آمدهای زیانباری که به‌ شمه‌ای از آنها اشاره شد،پایان می‌گیرد. شناخت این پی‌آمدهای زیان‌بار و عدم‌ موفقیت سیستم فشار در رفع نارسائیهای‌ سازمان،مدیران را آگاه خواهد کرد تا عادت‌ گذشته را که براساس فرهنگ جامعه در روش‌ مدیریت راه یافته بود،کنار بگذارند و از تئوریهای نوین که انسان و ارزشهای انسانی را در مدیریت اصل قرار داده است استفاده کنند و با تکیه بر اطلاعات روان‌شناختی سازمان و با هدف بالندگی و افزایش کارآئی،روشهای‌ کنترل اداری را اعمال کنند. پیامدهای منفی‌ سیستم فشار در کنترل سازمان مسعود وفایی (به تصویر صفحه مراجعه شود) هزارتوی خصوصی‌سازی بقیه از صفحه 11 به موقع وارد عمل می‌شود و جلوی بالا و پایین رفتن شدید قیمت‌ها را می‌گیرد،چون بورس تهران فاقد این مکانیزمها بود،از موسسات‌ مختلف مثل بانکها یا شرکتهای سرمایه‌گذاری خواسته شد در ایجاد تعادل بین عرضه و تقاضا در بورس اقدام کنند.