خلاصه ماشینی:
طبعا در هر نظامی با توجه به تلقی از انسان،جامعه و حکومت شیوههای متفاوتی برای ساماندهی مشارکت مردم استفاده میشود و به میزانی که نظام اهداف متعالیتری را جستجو میکند کیفیت مشارکت میتواند ارتقاء یافته و مردم در بستر تشکلها زمینه حضور فعال در تنظیم امور و تصمیم سازی برای مسائل گوناگون نظام را پیدا کنند.
تداوم اقتدار نظام مستلزم وجود شناسائی و پرورش مدیران ارزنده برای مسئولیتهای متنوع و گوناگون نطام اجرائی است و طبعا تشکل مدیران به عنوان بانک اطلاعات منابع انسانی توسعه یافته،میتواند را یاری بخشد.
از آنجا که تشکل مدیران میخواهد در نظام جمهوری اسلامی تلاش نماید میباید پاسدار ارزشها و باورهای این نظام باشد چه اینکه اگر منابع گوناگون طبیعی،سرمایهای و انسانی مزیتهای نسبی ما باشند باورهای اعتقادی ما مزیت مطلق ما است و این مهم به دست نمیآید مگر اینکه هریک از مدیران عهدهدار تهذیب تمایلات همکاران خود باشد و تشکل مدیران نیز پذیرای تهذیب تعلقات اعضاء خود گردد و در تولی به نظام در مسیر توسعه الهی خود و مدیران قرار گیرد.