خلاصه ماشینی:
مقولهای درباره وظایف یک سرپرست و آنچه باید بداند ماجراهای مهندس پیشرو مهندس پیشرو آموزش میبیند از:کهزاد آذرهوش قسمت چهارم (به تصویر صفحه مراجعه شود) در شمارههای قبل خواندیم که مهندس پیشرو بلافاصله پس از اتمام دوره فوق لیسانس در رشته الکترونیک در یکی از دانشگاههای معتبر،برای انجام خدمت سربازی در یکی از شرکتهای تحت پوشش دولت،با سمت کارشناس فنی مشغول به کار شد.
آیا این روش تازهای است که به کار میبرید؟ آقای آگاه پاسخ داد:در مورد سئوال شما باید چند نکته را متذکر شوم: اول-من درباره نوع مطالبی که در دوره تدریس خواهد شد با شما مشورت نکردم،بلکه پرسیدم شما چه کارهائی را عملا انجام میدهید؟ به نظر شما این اطلاعات را از کجا باید به دست آورد؟چه کسانی بهتر از شما که عملا این کارها را انجام میدهید میتوانند به این سئوال پاسخ دهند؟ابتدا باید بدانیم شرکتکنندگان چه میکنند،بعد بدانیم چه باید بکنند و با چهمیزان مهارت باید کار کنند و بعد این دو را باهم مقایسه کنیم و ببینیم نقاط ضعف احتمالی شرکتکنندگان بیشتر در کدام موارد است.
اما تصمیم در مورد این که چه باید تدریس شود تا نقاط ضعف شرکتکنندگان برطرف شوند با استاد و موسسه آموزشی است،و من هم همین کار را خواهم کرد.
آقای آگاه در ادامه صحبت قبلی خود درباره محتوای دوره و عناوین مطالبی که باید تدریس شود اظهار داشت:صاحبنظران در رشته آموزش کارکنان بطور کلی شرایطی را که یک سرپرست باید داشته باشد،تحت دو عنوان«آنچه یک سرپرست باید بداند»یعنی«دانشها و اطلاعات»و «آنچه باید بتواند»یعنی توانشها به این شکل(زیر مشخص کردهاند،و معتقدند که اگر سرپرستی اینها را بداند و بتواند انجام دهد،میتواند از عهده انجام وظایف شغلی در حد مطلوب(استاندارد)برآید.