سخن سردبیر: معنویت و سازمان انسانی سرمقاله

سخن سردبیرمعنویت و سازمان انسانی معنویت در زندگی شخصی،سازمانی و اجتماعی کاربرد عملی دارد. سازمان معنوی نیز ویژگیهایی دارد که مدیران و پیروان باید با آن آشنا باشند و دررفتار سازمانی خود،آن اصول را رعایت کنند. لازم است این افراد از برخی بایدها و نبایدهایخاص پیروی کنند. افراد هنگامی که به عضویت سازمان درمی‌آیند از قالب فردی خود خارج،وانسانی سازمانی می‌شوند. سازمان انسانی سازمانی است که بر مبنای اندیشۀ وحدت وجود در عین اینکهیک کل واحد سازمانی است و اهداف سازمانی را تعقیب می‌کند به این واقعیتتوجه دارد که تک‌تک افراد درون سازمان،هویت فردی دارند. شرط اصلی تحقق سازمان انسانی این واقعیت است که در ابتدا سازمانی معنوی ایجادشود. در سایه معنویت است که افراد درون سازمانها به جای اینکه احساس اسارت واضطراب کنند به آرامش و طمأنینه دست می‌یابند و حداکثر تلاش خود را نیز برایتحقق اهداف سازمانی به کار خواهند برد.