نگاهی به یک کتاب: بازیهای آموزشی برای سازمان یادگیرنده (جیمز کرک، لین کرک) معرفی و نقد

نگاهی به‌ یک کتاب‌ بازیهای آموزشی‌ برای سازمان یادگیرنده‌ مولفان:جمیز کرک،لین کرک (به تصویر صفحه مراجعه شود) مترجمان:دکتر قاسم انصاری رنانی،الناز مراد ناشر:سازمان مدیریت صنعتی نوبت چاپ:اول،1387 شمارگان:2200 نسخه تلفن:66401783 کلیات اگر شما به دنبال راهیی هستید تا از راه‌ سرگرمی،خلاقیت و نوآوری،سازمان‌ خود را به یک سازمان یادگیرنده تبدیل‌ کنید،این کتاب می‌تواند منبع درستی‌ باشد. اگرچه هزاران نفر کتاب پنجمین‌ فرمان را خریداری کرده‌اند ولی بسیاری‌ از آنها گفته‌اند که:هیچ‌گاه کتاب را به‌ طور کامل مطالعه نکرده‌اند و بسیاری‌ از افرادی که کتاب را خوانده‌اند اعتراف کرده‌اند که در فهم و استفاده‌ از نظرات آن با مشکل روبه‌رو شده‌اند بر اساس این شرایط بازیهای آموزشی‌ برای سازمان‌های یادگیرنده به عنوان‌ منبعی برای کمک به رهبران،مدیران و ناظران برای درک و به کارگیری مفاهیم‌ سازمان یادگیرنده ارایه شده است. به همین‌ دلیل اکثر بازی‌های این کتاب،بر اساس‌ پنجمین فرمان پیترسنگه گروه‌بندی شده‌ اند که شامل تفکر سیستماتیک(درک‌ وضعیت مهم)،قالبیت‌های شخصی‌ (انجام کار به‌گونه احسن)،مدل‌های‌ ذهنی(بررسی موشکافانه تصورهای‌ قدیمی)،آرمان مشترک(رسیدن به‌ یک هدف جمعی)و یادگیری جمعی‌ (کار کردن با همکاری هم)است.