چکیده:
اشاره شده است میتوان به تخمین و ارزیابی منابع،سطحبندی منابع،روشهای ارزیابی عملکرد و عدم عملکرد منابع اشاره کرد.علاوه بر این فرآیندهای فرعی دیگر نظیر تجزیه و تحلیل ریسک نیز در مقالهء حاضر مورد توجه قرار گرفته و همچنین نویسندگان این مقاله به فناوری انتقال اطلاعات و نیز زیرساختهای مدون برای تبادل اطلاعات منابع انسانی پرداختهاند.این امر زمانی حائز اهمیت است که گروههای مجازی دخیل در کل یا بخشی از طرح از لحاظ جغرافیایی در مکانی دور قرار گرفتهاند که این امر در طرحهای نفت و گاز امری متداول میباشد.هدف مقالهء حاضر مطالعه و تجزیه و تحلیل جنبههای مهم منابع انسانی و نیز چالشهای مربوط به مهارتهای نرم افزاری و سخت افزاری پیش روی مدیران طرح در صنعت نفت و گاز و نیز ارائه راهحلهای علمی و عملی برای فائق آمدن بر چنین موانعی است.در نهایت،هدف اصلی این مقاله پیشنهاد راهحلهایی برای ارتقای بهرهوری و کارآیی منابع انسانی و نیز ارائه راهحلهای جایگزین برای تسریع در روند حل مشکلات و چالشهای پیشروی طرحهای صنعت نفت و گاز است.به منظور نیل به این هدف،نویسندگان مقاله از روش مقایسهء تطبیقی براساس تئوریهای مطرح منابع انسانی بهره گرفتهاند.منابع انسانی یکی از مهمترین منابع مطرح در تقریبا تمامی طرحها محسوب میشود و نقش مدیران در این میان تدوین نظام مدیریت منابع انسانی متناسب با راهبرد طرح و نیز اهداف آن میباشد.در بررسی چالشهای پیشروی مدیران طرح در زمینهء منابع انسانی،دو جنبه از توسعهء مهارتهای نرم افزاری و سخت افزاری مورد توجه قرار میگیرد که برای تجزیه و تحلیل اینگونه چالشها ضروری بنظر میرسد و اگرچه هر دو مهارت با یکدیگر در تعامل هستند اما مجموعهء آندو را باید با دقت مورد توجه قرار داد.مواردی چون گزینش و استخدام،نظامهای آموزشی و توسعه،ارزیابی عملکرد ارتقاء دستمزد و پاداش، روابط کاری و گوناگونی فرهنگی باید در بررسی مسائل مربوط به مهارتهای نرم افزاری مورد توجه خاص قرار گیرند.از سوی دیگر مهارتهای سخت افزاری از ابزار و تکنیکهای خاص خود بهره میبرد که از جمله تکنیکهایی که در این مقاله و آنها
خلاصه ماشینی:
"در بررسی چالشهای پیشروی مدیران طرح در زمینهء منابع انسانی،دو جنبه از توسعهء مهارتهای نرم افزاری و سخت افزاری مورد توجه قرار میگیرد که برای تجزیه و تحلیل اینگونه چالشها ضروری بنظر میرسد و اگرچه هر دو مهارت با یکدیگر در تعامل هستند اما مجموعهء آندو را باید با دقت مورد توجه قرار داد.
علاوه بر این فرآیندهای فرعی دیگر نظیر تجزیه و تحلیل ریسک نیز در مقالهء حاضر مورد توجه قرار گرفته و همچنین نویسندگان این مقاله به فناوری انتقال اطلاعات و نیز زیرساختهای مدون برای تبادل اطلاعات منابع انسانی پرداختهاند.
هدف مقالهء حاضر مطالعه و تجزیه و تحلیل جنبههای مهم منابع انسانی و نیز چالشهای مربوط به مهارتهای نرم افزاری و سخت افزاری پیش روی مدیران طرح در صنعت نفت و گاز و نیز ارائه راهحلهای علمی و عملی برای فائق آمدن بر چنین موانعی است.
در نهایت،هدف اصلی این مقاله پیشنهاد راهحلهایی برای ارتقای بهرهوری و کارآیی منابع انسانی و نیز ارائه راهحلهای جایگزین برای تسریع در روند حل مشکلات و چالشهای پیشروی طرحهای صنعت نفت و گاز است."