کوتاه و خواندنی: نقش ورزش در افزایش بهره وری کارکنان مقاله

در این مقاله نکته مهم اینست که بیائیم به‌ واحد تربیت بدنی در سازمان صرفا به عنوان یک‌ واحد هزینه‌ساز که برگزارکننده مسابقات داخلی‌ و بین کارگری و رفع تکلیف آیین‌نامه اجرایی‌ وزارت کار و امور اجتماعی و شرح وظایف‌ محدود نگاه نکنیم؛بلکه آن را به عنوان عاملی در نظر بگیریم که سلامت کارکنان را تضمین می‌کند و به نگرشهای کاری بهتر و رضایتمندی بیشتر منجر می‌شود و همچنین سبب کاهش غیبت‌ کارکنان و حفظ منابع انسانی فعال و خلاق، افزایش فعالیتهای گروهی،بهبود ارتباطات داخل‌ سازمان،کاهش استرس بین مدیران و کارکنان و مزیت رقابتی برای جذب منابع انسانی خواهد شد. شکل(1-1) کاهش هزینه‌های سلامت امروزه کشورهای توسعه یافته در جهت حفظ منابع انسانی فعالی و خلاق خود از ورزش‌ به عنوان عاملی در جهت پیشگیری و درمان‌ اثرات استرس‌های زندگی سود می‌جویند به طوری که یک شرکت در نیویورک توانسته‌ است بر اساس اجرای یک برنامه پیشگیری از اختلالات قلبی-عروقی کارمندان به کاهش‌ غیبت‌ها و تقلیل هزینه‌های درمان دست یابد و از این راه معادل 7/2 میلیون دلار صرفه‌جویی کند.