خلاصه ماشینی:
این امر با تصمیمگیری و قاطعیت ارتباط بسیار نزدیک دارد،زیرا کسیکه مسئولیت میپذیرد باید از توان لازم برای تصمیمگیری برخوردار باشد تا بتواند تصمیمی بگیرد که برای منافع سازمان باشد.
در حقیقت با توجه به آنچه در مورد انگیزه عنوان میشود بیشتر کارکنان به رفتار مدیر،رفتار خودشان را تغییر میدهند و از مدیر در نحوه کار کردن الگوبرداری میکنند؛ 8-اعتماد به نفس،یعنی قبول اینکه صاحب قدرت است و میتواند با تکیه بر آن مشکلات خود و سازمانش را حل کند به عبارتی دیگر خود را به درستی میشناسد به تواناییهای خود آگاهی دارد و به همین دلیل میداند و میتواند در برخورد با شرایط متعدد به درستی تصمیم بگیرد و در برابر این تصمیم هراسی نداشته باشد؛ 9-بلوغ عاطفی یا توان کنترل عواطف و احساسات خود در هر زمانی که ضرورت داشته باشد.
مدیر باید پیش قضاوت درباره هریک از کارکنان با شرایط موجود را در نظر بگیرد؛ 13-پیشگامی یا برخورداری از قدرت مدیریت.