شناسایی و تحلیل چالش های توسعه مدیریت اسلامی: یک الگوی سیستمی مقاله

از رویکردی نظام‌گرا،توسعه و تحقق مدیریت اسلامی-به عنوان یک سیستم رفتاری-در سطوح‌ کلان تا خرد،مستلزم سیستمی متشکل از سه بعد مفهومی،ساختاری و عملکردی است.این ابعاد می‌تواند در متن یک رویکرد راهبردی و با یک رهبری مناسب،به مثابه الگوی سیستمی توسعه‌ سیستم‌های رفتاری،مبنای اقدام برای توسعه مدیریت اسلامی،مدیریت آن و نیز ارزیابی وضعیت‌ آن قرار گیرد.در این مقاله،نخست الگوی مذکور به طور موجز تشریح شده است؛سسپس هشت‌ چالش اساسی فراروی توسعه و استقرار مدیریت اسلامی در سطوح مختلف(ملی و سازمانی)بر آن اساس احصاء گردیده و مختصرا توضیح داده شده است.نهایتا به برخی راه‌حل‌های مفید و عمل‌پذیر در شرایط کنونی برای غلبه نسبی بر چالش‌های مذکور اشاره شده است.

"این ابعاد می‌تواند در متن یک رویکرد راهبردی و با یک رهبری مناسب،به مثابه الگوی سیستمی توسعه‌ سیستم‌های رفتاری،مبنای اقدام برای توسعه مدیریت اسلامی،مدیریت آن و نیز ارزیابی وضعیت‌ آن قرار گیرد. این ابعاد می‌تواند در متن‌ یک رویکرد راهبردی و با یک رهبری مناسب،به مثابه الگوی سیستمی توسعه سیستم‌های‌ رفتاری،مبنای اقدام برای توسعه مدیریت اسلامی،هدایت و نیز ارزیابی وضعیت آن قرار گیرد(ترک‌زاده،5831). این عوامل را می‌توان به شرح ذیل‌ برشمرد: -سیستم ویژه متولی بسترسازی؛پشتیبانی و هدایت کلی تلاش‌های معطوف به توسعه‌ مدیریت اسلامی؛ -سیستم ساختاری؛که مبنای تقسیم کار،تشریک مساعی و هماهنگی سیستم‌ها،واحدها و افراد و فعالیت‌های(مستقیم یا غیر مستقیم)آنها در راستای توسعه مدیریت اسلامی‌ می‌باشد؛ -سیستم یادگیری و مدیریت دانش؛برای ارزیابی فعالیت‌ها و نتایج حاصل،یادگیری‌ سازمان‌یافته از تجارب،تدوین یا تولید و انتشار دانش بومی در زمینه مدیریت اسلامی و توسعه آن؛ -سیستم منافع انسانی،که شامل سازوکارهای کارآمد برای گزینش،کارگماری، آموزش و بهسازی،ارزیابی عملکرد و پاداش‌دهی افراد در ارتباط با تلاش‌های توسعه و تحقق مدیریت اسلامی در گستره موردنظر می‌باشد. از جمله این‌ ملاحظات می‌توان به موارد ذیل اشاره نمود: *وجود یک طرح یا الگوی سیستمی جامع-ملی یا سازمانی-برای پیشبرد و تحقق‌ مدیریت اسلامی؛ *رعایت رویکردها،ارزش‌ها و روش‌های عملی در توسعه مدیریت اسلامی؛ *تعادل میان رویکردهای درونی و بیرونی،ابعاد ساختاری و فرهنگی اجتماعی،استقلال‌ و محدودیت(کزر و ایکل‌1،9991؛هلتمن و کلرمن‌2،2002)؛ *شفافیت و آشکاری تلاش‌ها و اقدامات توسعه مدیریت اسلامی و انتشار نتایج؛ *حمایت روشن و مؤثر مسئولین نظام جمهوری اسلامی ایران در سطح ملی و مدیریت‌ ارشد در سطح سازمان."