خلاصه ماشینی:
"مدیریت وضعیت نیروی انسانی دستگاههای اجرایی در پایان سال 4831 حسین فتحی* امروزه ضرورتهای توسعه و اهمیت و نقش سرمایه انسانی در فرآیندهای مدیریتی از قابلیتها و محدودیتهایی برخوردار است و این امر میتواند برنامههای توسعهای را به ویژه در کشورهایی که دولت نقش بیشتری در اقتصاد و جامعه بر عهده گرفته است،به شدت تحت تأثیر قرار دهد برنامهریزی برای هدایت این نقش خطیر و توجه به ویژگیهای کمی و کیفی در شناسایی سرمایه انسانی،اولین گام به شمار میرود برای این منظور فراهم کردن اطلاعات نیروی اسنانی فعال در سیستم اداری دولت و ویژگیهای آن از اولویت خاصی برخوردار است.
براساس آمار استخراج شده از پایگاه آمار و اطلاعات کارکنان نظام اداری از مجموع 91 وزارتخانه و 41 نهاد، بنیاد،سازمان و مؤسسات وابسته و تابع هریک که تشکیلدهنده دستگاههای اجرایی کشور هستند تعداد کل نیروی انسانی در پایان سال 3831،0387822 نفر بوده است که این تعداد در پایان سال 4831 به 2960522 نفر کاهش یافته است."