بهبود نظام اداری؛ به سمت خصوصی سازی و عدم تمرکز مقاله

نظام اداری هر کشور به مثابه سازمان تنظیم‌کننده تمامی فعالیت‌ها برای نیل به اهداف‌ تعیین شده است که ضمن ایجاد هماهنگی بین بخش‌های مختلف،بستر مناسبی را برای حل‌ مسائل و مشکلات مردم و تسهیل جریان امور عمومی فراهم می‌کند.نظام اداری متشکل از اجزایی همچون منابع انسانی،سازماندهی و تشکیلات،نظام‌ها و روش‌ها و رویه‌ها،قوانین‌ و امکانات و منابع است که دارای یک رابطه مقتفابل و ارگانیک هستند و جامعه را برای تحقق‌ اهداف و آرمان‌های خود راهبری می‌نماید.شناخت دقیق این نظام،اصول و مبانی جامعه و شرایط محیطی و داخلی حاکم بر آن می‌تواند ما را در تبیین اهداف مرحله‌ای و راهبرهای آن‌ و نیز تدوین برنامه‌های اجرایی کمک کند و زمینه تحقق اصلاح نظام اداری را فراهم کند.در این مقاله تلاش بر این است تا به ضرورت بهبود در نظام اداری و همچنین بهبود نظام‌ اداری در ایران پرداخته شود.