خلاصه ماشینی:
"حال،این پرسش مطرح میشود که آیا واقعا معضل پایینبودن کارایی بخش دولتی و بحران مدیریت موردنظر رییس جمهور و عدم بازدهی دردناک نیروی انسانی تنها از طریق«رسیدگی به کارکنان از محل 05 درصد صرفهجویی»برطرف خواهدشد؟و مدیریت کشور سامان خواهد یافت؟یا اینگونه سادهاندیشیها تنها به عمیقترشدن ریشههای بحران خواهد انجامید و امید به ساماندهی اقتصادی را نیز کاهش خواهد داد؟ 3)یکی دیگر از پیش نیازهای طراحی برای سر و سامان دادن به اقتصاد کشور،موضوع نقش وجایگاه و اندازه مطلوب دولت است.
و اما چند درس دیگر در همین زمینه: در یک جامعه عقب مانده یا در حال توسعه،وجود دولت-البته دولت مردمی و کارآمد-یک نیاز واقعی است و نه یک امر تشریفاتی،زیرا در اینگونه جوامع دولتها وظایفی دارند همچون:کاهش فقر و بیعدالتی و از بین بردن شکافهای موجود بین طبقات و گروههای اجتماعی و بین مناطق مختلف- اجرای طرحهای توسعه و زیر بناسازی-ایجاد و گسترش چتر حمایت عاقلانه از اقشار آسیبپذیر و سرانجام،تأمین حد اقل لازم در زمینههای بهداشت و آموزش و پرورش،چون فقط افراد سالم و آگاه میتوانند سرنوشت خویش را به دست بگیرند و با شرکت در امور جامعه، امکانات توسعه و پیشرفت را فراهم آوردند.
سخن آخر اینکه،بدون تردید پرداختن جدی و راستین به اینگونه امور-چه قبل از ساماندهی اقتصادی و چه همزمان با آن-با مقاومتهای سیاسی و کارشکنیهای گروهها و شخصیتهای مختلف ذینفع روبرو میشود و گام برداشتن در راه اصلاحات زیربنایی-به ویژه در حوزه مدیریت و حاکمیت دولتی-بسیار مهمتر از گام برداشتن در راه رفع کمبودهای مقطعی و گذراست،چون این کار نوعی«جهاد اکبر»است، اما در عوض،دولت را سربلند خواهد کرد و به دولتمردان افتخار خواهد داد که در برابر پرسش جامعه و تاریخ پاسخی شرافتمندانه داشته باشند."