خلاصه ماشینی:
"در اوایل دههء 0891،محیط متغیر کسب و کار،مدیران را مجاب کرد تا نگرش وسیعتری در قبال عملکرد خود داشتهباشند که در پی آن طیف دیگری از عوامل مدنظر قرار گرفتند که این عوامل در مدل 7 اس مک کنزی و کتاب مرجع کسب و کار پیترز و واترمن باعنوان"در جستجوی عالی بودن"ارایه شدهاند.
وقتی میخواهید ارزش خویش را نزد کافرمایتان برآورد کنید، باید پرسشهای مهم زیر را در نظر بگیرید تا بتوانید حقوقی را دریافت کنید که ارزش آن ارزشی را داشتهباشد که شما برای کارفرمایتان قائل هستید: چگونه میتوانید ارزش واقعی که برای محیط بازار به دنبال دارید را بسنجید؟ آیا طرحی منطقی در مورد نحوهء پرداخت حقوق توسط سازمان شما به کارکنانش وجود دارد؟ مقتی موافقت خود را با شغلی اعلام میکنید،چقدر آیندهء کاری شما با مدیری که انتخاب کردهاید،گره میخورد و اهمیت دارد؟ قدرت شما برای اینکه به یک عامل کلیدی در کسب و کارتان تبدیل شوید،چقدر است؟"