خلاصه ماشینی:
"انسانبه عنوان مهمترین و ارزشمندترین دارایی فکری برخلاف (به تصویر صفحه مراجعه شود)سایر داراییهای فکری دیگر که در ادامه معرفی میشودهنگام خروج از سازمان یا محل کار سرمایه خود را نیز باخود میبرد.
چنین تصور میشود که در دورههایرکود و تعدیل ساختاری بر تعداد کارگران زن افزوده شدهباشد و به میزانی که مردان شغل خود را در بخش وسیعی ازدست دادهاند،زنان مجبور بودهاند برای بقای خانواده دربخش غیررسمی کار کنند و این چیزی است که یونیسفاز آن به عنوان تعدیل نامرئی نام میبرد.
در اکثر کشورهای درحال توسعه،زنان 25 درصد بیشتر ازمردان کار میکنند،ولی حقوق زنان 40 درصد کمتر از مردانمیباشد،این تبعیض حتی در کشورهای توسعهیافته البته باشدت کمتری نیز وجود دارد،به عنوان مثال در کشور صنعتیو پیشرفتهای چون ژاپن،بسیار قابل توجه است که دستمزدزنان در مقابل مردان 51 به 100 میباشد که نشاندهندهوضعیت بسیار نابرابر میان مردان و زنان میباشد بهترینوضعیت را در بین کشورهای توسعهیافته،سوئد با نابرابری90 در برابر 100 دارا میباشد که مشاهده میشود هنوز درجهان دستمزد مساوی با مردان برای زنان وجود ندارد.
-مزایای اجتماعی *تناسب با اقشار مختلف:از آنجا که سطحتحصیلات زنان در مقایسه با گذشته بالا رفته،و در عصرحاضر فعالیت اقتصادی این قشر نیز ضرورت و اهمیتفراوانی پیدا کرده است،بهنظر میرسد که کار در منزل راهحل مناسبی برای اشتغال زنان باشد.
با بررسی آمار و ارقام مربوط به وضعیت اشتغال زناندر ایران و مقایسه آن با تعدادی از کشورهای توسعهیافتهدر جهان مشاهده میشود که سهم زنان در بازار کار در سال2000 تنها 9 درصد بوده،حال آنکه این رقم در کشورهایصنعتی 41/1 درصد را به خود اختصاص داده است."