خلاصه ماشینی:
"» بدینترتیب با توجه باینکه در شرایط فعلی جهان دولتها بیش از هروقت دیگر در تامین رفاه افراد اجتماع میکوشند و با توجه باهمیت مفاد مادهبیستوسوم اعلامیه حقوق بشر که از طرف دولت ایران نیز تائید و تصدیقگردیده است باید حق کار-حق کار انسانی و شرافتمندانه حق مورد حمایتقرار گرفتن در مواقع بیکاری برسمیت شناخته شود و بخصوص اجرای مقرراتفوق عملا تضمین گردد زیرا تضمین اجرای این حق از برسمیت شناختن آنمهمتر است.
بدینترتیباگر کسی مجانا برای کسی کار کند ولو آنکه کار مذکور بسیار سخت باشد وحتی زیان و آسیبی بانجام دهنده کار برسد این شخص و این نوع کار مشمولقانون کار نمیشود و بهمین دلیل قانون کار(ماده 7)افراد یک خانواده راکه در یک کارگاه خانوادگی کار میکنند مشمول قانون کار ندانسته استلکن ایراد اسامی در مورد مستثنیات از قانون مربوط باین مورد نمیباشدبلکه مربوط بموارد دیگری است که ذیلا مورد بررسی قرار میگیرد: بطورکلی افرادی از اجتماع ما که دارای خصیصه کارگری میباشندیعنی نیروی کار خود را در اختیار کارفرما میگذارند لکن در شمول قانونکار نبوده و قانونگزار آنها را صریحا و یا عملا از استفاده از قانون کارمحروم کرده است بدو دسته تقسیم میشوند: الف-کارگرانی که عملا از شمول قانون کار خارج شدهاند: «کارگران کشاورزی و خدمه و مستخدمین منازل تابع مقرراتخاصی که بموجب قوانین جداگانه تعیین میشود خواهند بود»(ماده 8 ق-ک)«مدت کار-تعطیلات و مرخصیها-مزد یا حقوق کارگرانماهیگیر و ملاحان و کارکنان کشتیها و فرودگاهها و خلبان و مامورین فنیو کارکنان داخل هواپیما یا کارگرانیکه طرز کارشان بنحوی است که قسمتییا کلیه مزد و درآمد آنها بوسیله مشتریان یا مراجعین تامین و کارگرانبنادر که مأمور تخلیه یا بارگیری کشتیها میباشند."