خلاصه ماشینی:
"مادۀ 15 هنگامیکه خانوادههای کارگران استخدام شده مجاز شمرده شوند که همراه با کارگران به محلاشتغال بروند،مرجع صلاحیتدار باید تدابیر لازم را برای تأمین سلامت و رفاه آنها در طول سفربه عمل بیاورد،و از جمله- (الف)مواد 12 و 13 این مقاولهنامه باید در مورد چنین خانوادههایی مراعات گردد؛ (ب)در صورتیکه شخص کارگر به موجب مادۀ 14 به محل سکونت اولیۀ خود بازگرداندهشود،خانوادۀ او نیز باید بازگردانده شود؛و (پ)در صورت فوت کارگر در طول سفر به محل اشتغال،خانوادۀ او باید به محل سکونتاولیهاش بازگردانده شود.
بازرسان کار با در دست داشتن اعتبارنامههای مناسب باید در موارد زیر از اختیارات کاملبرخوردار باشند: (الف)ورود آزادانه و بدون اطلاع قبلی در هر ساعت روز یا شب به هرگونه محل اشتغالمشمول بازرسی؛ (ب)ورود به هر ساختمانی که به دلایل معقول باید مورد بازرسی قرار گیرد؛و (پ)انجام هرگونه بررسی،آزمایش یا جستار که به تشخیص آنان برای حصول اطمینان ازقانونی بودن طرز کار موردنظر ضروری باشد،و به ویژه: (1)پرسش،به تنهایی یا در حضور شاهد،از کارفرما یا کارکنان مؤسسه در مورد هرموضوع مرتبط با رعایت مقررات قانونی؛ (2)درخواست ارائۀ هرگونه دفتر،سند یا دیگر مدارک رسمی که نگهداری آنها در قوانینیا مقررات مربوط به شرایط کار پیشبینی شده باشد،به منظور حصول اطمینان ازمطابقت آنها با قوانین و مقررات مربوطه و نسخهبرداری کامل یا خلاصهنگاری از آنها؛ (3)درخواست یا پافشاری برای نصب اطلاعیههای قانونی لازم در محیط کار؛ (4)نمونهبرداری از مواد و مصالح مورد استفاده یا دستکاری به قصد تجزیهوتحلیلآنها،مشروط بر آنکه به کارفرما یا نمایندۀ او اطلاع داده شود که از مواد یا مصالحموردنظر برای مقاصد پیش گفته نمونهبرداری شده است."