چکیده:
چکیده مدیریت و مدیران در هر سازمان و نظام هر چند از نظر اعتقادی، فرهنگی، سیاسی و تخصصی قوی و اثربخش باشند، با مجموعهای از آسیبها مواجهند که میتواند آنها و سازمان را تضعیف کند یا حتی به اضمحلال بکشاند به همین دلیل توجه به این آسیبها از ضرورتهای انکارناپذیر است. خوشبختانه این مهم در اسلام و نظام اسلامی به طور جدی مورد توجه واقع شده است و به ویژه سیره مدیریتی امام علیعلیهالسلام مملو از هشدارهایی است که مدیران را نسبت به آسیبهای مدیریتی آگاه میسازد. این مقاله - در ادامه شماره پیشین - به برخی دیگر از آسیبهای مدیریت همچون روحیه ثروتاندوزی، تجسس در امور، بیتوجهی به آموزش و... میپردازد.
خلاصه ماشینی:
"آسیبشناسی مدیریت از منظر اسلامی (2) غلامرضا ویسی عضو هیئت علمی پژوهشکده تحقیقات اسلامی روحیه ثروتاندوزی حضرت علیعلیهالسلام ضمن تأکید بر نقش مدیران میفرماید: پستها و مقامها امانت خداوند است نه وسیلهای برای جمع ثروت.
پیامبر عظیم الشان اسلامصلی الله وعلیه وآله نیز در این خصوص میفرماید: لغزشهای مومنین را دنبال نکنید، همانا کسی که به دنبال لغزشهای برادران دینی خود رود خداوند لغزشهایش را دنبال میکند و کسی که خداوند لغزشهایش را دنبال کند، آبرویش را خواهد ریخت، و لو در درون خانه خودش.
اما روایاتی که بر لزوم ارزیابی و گماردن مامور ارزیاب دلالت دارد، تجسس در اموری را شامل میشود که مربوط به مسئولیتهای اجتماعی و سازمانی و حیطه کاری افراد است ولی پیگیری امور شخصی، امری مذموم و موجب فتنه و سلب آرامش و آسایش میگردد.
P} هر کس حق دارد رشد کند و ترفیع یابد؛ ولی فرد آرزوگرا، قاعدتا بر محور توهمزدگی، بسیاری از فعالیتها و مسؤولیتهای سازمانی خویش را دچار ضعف و خدشه میکند؛ اما فردی که دارای همت والا است، با محوریت واقعگرایی خود، وظایف خویش را حساب شده و منظم و مؤثر انجام میدهد تا پایه و پلهای محکم برای ارتقای او باشند.
امام علیعلیهالسلام در نهج البلاغه، سلطنت و قدرت سیاسی و اجرایی را در صورتی که به همراه خودسازی معنوی زمامداران نباشد، عامل پیدایش استبداد آنان معرفی میکند و آن را عامل هلاکت و تباهی{P ."