چکیده:
هدف پژوهش حاضر «بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر بروز خلاقیت از دیدگاه اعضای هیئت علمی دانشگاه های شیراز و علوم پزشکی شیراز» است. این تحقیق از نوع توصیفی – همبستگی و جامعه آماری آن (1128) نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاه های شیراز و علوم پزشکی شیراز است که از بین آنها تعداد ١٣٣ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده و بر اساس فرمول کوکران انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون (2007) و همچنین پرسشنامه خلاقیت رندسیپ (١٩٧٩) می باشند که پایایی آنها از طریق ضریب آلفای کرانباخ به ترتیب 8۱/. و 8٤/. بدست آمد. نتایج نشان داد که بین هر یک از ابعاد چهارگانه فرهنگ سازمانی و خلاقیت رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد که از میان ابعاد فرهنگ سازمانی بعد درگیر کار شدن در درجه اول و بعد سازگاری در درجه آخر از نظر قدرت پیش بینی خلاقیت قرار دارد.
خلاصه ماشینی:
بررسي تأثير ابعاد فرهنگ سازماني بر بروز خلاقيت از ديدگاه اعضاي هيئت علمي دانشگاه هاي شيراز و علوم پزشکي شيراز Investigating the effect of organizational culture dimensions on creativity from the viewpoint of faculty members from Shiraz and Shiraz University of Medical Sciences تاريخ دريافت مقاله : ٩٠/٠٩/٠٢ تاريخ پذيرش مقاله : ٩١/٠٢/٢٥ مريم پيران * حميدرضا پروار ** کرامت اسمي *** هدف پژوهش حاضر «بررسي تأثيرابعـاد فرهنـگ سـازماني بـر بـروز خلاقيـت از ديـدگاه اعضاي هيئت علمي دانشگاه هـاي شـيراز و علـوم پزشکي شيراز» است .
نتايج بدست آمده از جدول (شماره ٦) حاکي از آن است که از ميان ابعاد چهارگانه فرهنگ سازماني بعد يکپارچگي با ضريب بتاي ٠/٤٣ در درجه اول اهميت از نظر پيش بيني خلاقيت اعضاي هيئت علمي دانشگاه شيراز قرار دارد و بعد از آن به ترتيب بعد مأموريت با ضريب بتاي ٠/٣٥، بعد درگير کار شدن با ضريب بتاي ٠/٣٢ و بعد سازگاري با ضريب بتاي ٠/٢٧ در درجه هاي بعدي از نظر قدرت پيش بيني خلاقيت اعضاي هيئت علمي قرار دارند.
نتايج بدست آمده از جدول (شماره ٧) نشان داد که از ميان ابعاد چهارگانه فرهنگ سازماني بعد درگير کار شدن با ضريب بتاي ٠/٤٨ در درجه اول اهميت از نظر پيش بيني خلاقيت از ديدگاه اعضاي هيئت علمي دانشگاه علوم پزشکي شيراز قرار دارد و بعد از آن ، بعد مأموريت با ضريب بتاي ٠/٣٠، بعد سازگاري با ضريب بتاي ٠/٢٣ و بعد يکپارچگي با ضريب بتاي ٠/١٧ به ترتيب در درجه هاي بعدي از نظر قدرت پيش بيني خلاقيت اعضاي هيئت علمي قرار دارند.