• 1.

  بررسی پویایی‌های گروهی مؤثر بر تعارض کار-خانواده و تأثیر آن بر تنیدگی شغلی و قصد جابجایی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت آبفای کلانشهر اهواز)

  نویسنده مسئول : رحیمی، فرج اله ؛ نویسنده : نداف، مهدی ؛ بهجو، سیده ارغوان ؛

  مجله:مشاوره شغلی و سازمانی»زمستان 1396 - شماره 33 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (‎20 صفحه - از 106 تا 125 )

  کلیدواژه ها:تنیدگی شغلیتعارض کارـ خانوادهقصد جابجاییپویایی های گروهی

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط