• 1.

  تبیین رابطه تعارض سازمانی با اهمال کاری با توجه به نقش میانجی سکوت سازمانی در کارکنان ستادی اداره کل آموزش و پرورش استان ایلام

  نویسنده مسئول : دهقانی فر، سوسن ؛ نویسنده : صیدی، خمیس ؛

  مجله:پیشرفت های نوین در روانشناسی، علوم تربیتی و آموزش‌ و پرورش»اردیبهشت 1403 - شماره 71 (‎17 صفحه - از 26 تا 42 )

  کلیدواژه ها:اهمال کاریسکوت سازمانیتعارض سازمانی

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط