• 1.

  بررسی اثر عوامل فرهنگی (بر اساس مدل DOCS) بر روی رضایت شغلی و عملکرد کارکنان: مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی (اداره کل درمان غیرمستقیم استان تهران)

  نویسنده : امیرکبیری، علی رضا ؛ طهرانی، هلیا ؛

  مجله:مطالعات مدیریت صنعتی»پاييز و زمستان 1385 - شماره 14 ISC (‎24 صفحه - از 201 تا 224 )

  کلیدواژه ها:فرهنگ سازمانیرضایت شغلیعملکرد کارکنانمدل دنیسونمنابع‌ انسانیاداره کل درمان غیر مستقیم سازمان تأمین اجتماعیسازمانسازمان تأمین اجتماعی

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط