• 1.

  تأثیر عدم توازن پاداش نسبت به تلاش کارکنان بر فرسودگی شغلی به واسطه اهداف شغلی آنان

  نویسنده : عریضی، حمید رضا ؛ شاپوری، سمیرا ؛

  مجله:روانشناسی»زمستان 1393 - شماره 72 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (‎15 صفحه - از 423 تا 437 )

  کلیدواژه ها:فرسودگی شغلیپاداشهدف های شغلی فردیعدم توازن تلاشکارکنانشغلیبهزیستی روانشناختی

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط