• 1.

  تاثير رهبری اخلاقی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با توجه به نقش ميانجی عدالت ادراک شده کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان)

  نویسنده : نجیب زاده، عنایت الله ؛ بوستانی، حمیدرضا ؛ درخشیده، حامد ؛

  مجله:خط مشی گذاری عمومی در مدیریت»بهار 1395 - شماره 21 ISC (‎16 صفحه - از 27 تا 42 )

  کلیدواژه ها:رهبری اخلاقیتوانمندسازی روانشناختیرویه ایمراوده ایعدالت توزيعی

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط