• 1.

  بررسی نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد عاطفی سازمانی در تاثیر هوش هیجانی سازمانی بر قصد ترک خدمت کارکنان (مطالعه موردی: شعب بانک ملت شمال شهر تهران)

  نویسنده : شاه نظری درچه، علی ؛ عرفان مهر، مهسا ؛

  مجله:مطالعات مدیریت و کار آفرینی»زمستان 1395، دوره دوم - شماره 4 (‎16 صفحه - از 86 تا 101 )

  کلیدواژه ها:رضایت شغلیتعهد عاطفی سازمانیهوش هیجانی سازمانیقصد ترک خدمت کارکنانهوش عاطفیقصد ترک کارکنان

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط