• 1.

  رابطه اثربخشی رهبری و تمایل به ترک شغل کارکنان و نقش تعدیلی عوامل فشارزای شغلی

  نویسنده : کاملی، محمد جواد ؛ تابان، مریم ؛ خرازانی تفرشی، حمید رضا ؛

  مجله:مدیریت منابع در نیروی انتظامی»تابستان 1395 - شماره 14 ، علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (‎24 صفحه - از 37 تا 60 )

  کلیدواژه ها:همبستگیاثربخشی رهبرینیازهای شغلیترک شغل کارکنانکارکنانتمایل به ترک شغلترک خدمت کارکنانعوامل فشارزامدیران

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط