• 1.

  مدل ساختاری تاثیر ویژگی‌های شخصیتی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی عدالت تعاملی و کانون کنترل کار در بین کارکنان

  نویسنده : نادی، محمدعلی ؛ آقا نوری، وجیهه ؛

  مجله:پژوهش های علوم شناختی و رفتاری»بهار و تابستان 1396 - شماره 12 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (‎17 صفحه - از 91 تا 107 )

  کلیدواژه ها:ویژگی های شخصیتیرفتار شهروندی سازمانیعدالت تعاملیکانون کنترل کار

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط